第六十二章生态深化：上线聊聊基点系统

大额让利，也鼓励适度充值；同时，每次用聊外送下单，实付金额满50新台币送5基点10%回馈，满100送12基点12%回馈，满200130%回馈回馈，消费越高，回馈b例稍涨，引导学生集中下单。「例如学生花100块订社团餐，既能得12基点，下次用基点抵钱时，100基点能抵10块相当於10%抵扣，等於两次消费都享了优惠，b一次X给大笔补贴更长久。”

    专属奖励：基点换“实用权益”，不Ga0虚的

    基点不用来换华而不实的礼品，只对接学生刚需：100基点抵10块订餐费无门槛，直接抵扣、80基点换共享车2小时使用权赶班、取书时，2020折基点换N茶店「第二杯半价券」－这些合作商家都是之前谈好的，不用额外花钱，却能让学生觉得「基点值钱」。林萱补充道：“上次跟成大学生聊，他们说''''宁愿换打印券、N茶券，也不要小摆件''''，咱们刚好踩中需求。”

    二、代理端：10%-15%绩效奖励 专属资源，让「冲业绩」有动力

    「代理不能只靠订单cH0U成，要让他们觉得''''做得好有额外甜头''''，而且奖励要跟''''服务 业绩''''挂钩。」一凡切换到代理模组，规则JiNg准对接「多劳多得、优绩优酬」：

    绩效奖励：